九江市社保局地址如下：九江市浔阳区八里湖大道166号。社会保险包括以下五点：1、养老保险：社会养老保险是社会保险五大险中最重要的险种之一，是国家规定的在就业者必须缴纳的险种；2、医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；3、失业保险：失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；4、工伤保险：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；5、生育保险：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴，产假的一种社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
九江市医保局电话为0792-8586309。九江，简称“浔”，为江西省地级市，古称柴桑、江州、浔阳，是一座有着2200多年历史的江南名城。地处长江、京九铁路两大经济开发带交叉点，是长江中游区域中心港口城市，是中国首批5个沿江对外开放城市之一，也是东部沿海开发向中西部推进的过渡地带。九江市地理环境长江是中国最大、最长的东西向水上大通道，京九铁路是我国最长、现代化程度最高的南北向陆上运输大通道，两条大动脉在九江市区交汇，九江成为承东启西、引南接北的金十字交汇点。现代水陆空交通网络四通八达。九江港是长江流域十大港口之一，年客、货运量分居长江各港口第二位和第四位。铁路有京九、大沙、合九、铜九和南九城际高速“五龙”会聚九江；公路有昌九、九景两条高速公路以及105、316国道穿境而过。在全国经济发展格局中，九江是东部沿海开发向中西部推进的过渡地带，是京九、长江两大经济开发带的交叉点，处于极为重要的位置。从长江流域的格局看，九江是沪、汉两大经济区的结合部，又是长江段赣、鄂、湘、皖四省结合部。
九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。九江市人力资源和社会保障局内设机构18个，分别是：办公室 、信访科（法规调研科） 、规划基金监督科 、就业促进和失业保险科（农民工服务指导科） 、人力资源市场科 、专业技术人员管理科 、事业单位人事管理科 、工资福利科 、劳动关系科、职业能力建设科 、养老保险科（农村社会保险科）、工伤保险科 、人事科（离退休干部科）、机关党委、财务科 、行政许可服务科 、效能考评科、人才工作科。九江市人力资源和社会保障局下属事业单位9个，其中，副县级事业单位3个，分别是：市社会保险管理中心、市就业创业服务中心、市高级技工学校；正科级事业单位6个，分别是：劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察支队、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、宣传中心、职业技能鉴定指导中心。
庐山区社保卡领取机构在：九江市庐山区人事局，地址在九江市庐山区十里大道1388号。根据九江市人社局消息，依据全省城镇职工养老、医疗保险的联网数据，经与公安人口信息库进行比对，2015年九江将对满足制作要求的80万张社会城镇居民（职工）社会保障卡（以下简称社保卡）进行发放。参保人员的首张社保卡由省级社会保障卡管理机构统一制发，参保人员在接到领卡通知后即可到所在单位（社区）社会保障卡发放网点领取社会保障卡。在市级社会保险经办机构（市社保局、市医保局、市就业局）参保的灵活就业人员（个人参保人员）到市社保局二楼社会保障卡服务窗口领取社保卡；在各县（市、区、山）社会保险经办机构参保的灵活就业人员（个人参保人员）到各县区社会保障卡服务窗口领取社保卡。据了解，社保卡的制卡基础信息来源于各个业务系统，制卡信息的数据提取会有一个节点，此节点之后新参保的人员及因参保信息与公安信息比对有误需进行二次采集的人员会在下一个批次中发放。需要提醒的是，持卡人领取到社保卡后，社保功能即已启用，金融功能须到合作银行网点办理激活业务。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
找到好几个图中1处：九江市劳动和社会保障局地址如上。图2处：九江市庐山区社会保障局。地址：九江市庐山区十里大道图3：九江市彭泽县社会保障局地址：龙城大道726号图4：九江市庐山区社会保障事业管理局地址：同2图图5处：九江市德安县人事和劳动社会保障局图6处：九江市湖口县人事劳动和社会保障局扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。九江市人力资源和社会保障局内设机构18个，分别是：办公室 、信访科（法规调研科） 、规划基金监督科 、就业促进和失业保险科（农民工服务指导科） 、人力资源市场科 、专业技术人员管理科 、事业单位人事管理科 、工资福利科 、劳动关系科、职业能力建设科 、养老保险科（农村社会保险科）、工伤保险科 、人事科（离退休干部科）、机关党委、财务科 、行政许可服务科 、效能考评科、人才工作科。九江市人力资源和社会保障局下属事业单位9个，其中，副县级事业单位3个，分别是：市社会保险管理中心、市就业创业服务中心、市高级技工学校；正科级事业单位6个，分别是：劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察支队、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、宣传中心、职业技能鉴定指导中心。
局党委副书记、局长 李纪福主持全面工作。局党委委员、副局长 高忠厚协助局长分管办公室、医疗保险科、工伤保险科（劳动能力鉴定委员会）、专业技术人员管理科、市医保局、综合治理、安全生产。局党委委员、副局长 曹光东协助局长分管就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）、职业能力建设科、工资福利科、劳动关系科（劳动人事仲裁委员会）、劳动人事仲裁院、市就业局、职业技能鉴定指导中心。局党委委员、副局长 李毅协助局长分管公务员科、军官转业安置科（九江市军队转业干部安置办公室）、事业单位人事管理科、军队转业干部自主择业中心。局党委委员、纪委书记 黄芳负责市纪委、市监察局派驻局纪委、监察室工作，协助局长分管机关党委、人事科（离退休干部科）、人力资源市场科、群团、效能建设。局党委委员、副局长 邱舰协助局长分管信访科（普法）、规划财务基金监督科（目标考评、招商引资）、劳动监察科、养老保险科、农保办、市社保局、监察支队。局党委委员、市人才中心主任 熊明华协助局长分管市人才中心、劳动培训中心、人才培训中心。局党委委员、市技工学校校长 占俊学协助局长分管市技工学校、信息中心、技工交流中心。局党委委员、市外国专家局局长 黄起成协助局长分管市外国专家局、考试中心、专家服务中心。调研员 邵祥麟协助局长、副局长分管信访科（普法）、规划财务基金监督科（目标考评、招商引资）、劳动监察科、养老保险科、农保办、社保局、监察支队。副调研员 柯美银协助局长、副局长分管医疗保险科、工伤保险科（劳动能力鉴定委员会）、专业技术人员管理科、医保局。副调研员 吴孝火协助局长、副局长分管就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）、职业能力建设科、工资福利科、劳动关系科（劳动人事仲裁委员会）、仲裁院、就业局、职业技能鉴定指导中心。副调研员 涂亚松协助局长、副局长分管公务员科、军官转业安置科（九江市军队转业干部安置办公室）、事业单位人事管理科、军队转业干部自主择业中心。副调研员 王先平协助局长、副局长、纪委书记分管办公室、综合治理、安全生产、机关党委、人事科（离退休干部科）、人力资源市场科、群团、效能建设。
办公地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号。受理机构：九江市人力资源和社会保障局办公室。联系电话：0792-8584150传真号码：0792-8584150邮政编码：332099受理时间：法定节假日除外。扩展资料主要职责一、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。二、贯彻军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定措施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。三、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。四、组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。五、贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来浔工作或定居政策，负责国（境）外人员来浔就业管理服务，负责全市引进国外智力工作。六、负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。七、负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。八、承办市人民政府交办的其他事项。参考资料来源：中国政府网-九江市人力资源和社会保障局政务信息公开指南 参考资料来源：百度百科-九江市人力资源和社会保障局
先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【摘要】
九江开发区人力资源部电话【提问】
九江开发区人力资源部电话157 7927 1949【回答】
不让离职怎么办【提问】
1、可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明，办理社会保险和档案转移手续。
2、劳动者应提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第50条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”【回答】
寒假工离职，不让正常办理离职【提问】
先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【回答】
2023江西省九江市事业单位招聘1375人，具体招聘岗位及要求详见《2023年九江市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》、《2023年九江市事业单位统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.现役军人；7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;10.法律法规规定的其他情形。
2023年九江市事业单位招聘是有编制的，具体情况可以参考当年九江市人力资源和社会保障部门发布的《九江市当年机关事业单位新聘任职工及聘用职位补聘计划的公告》，根据该计划招聘的编制由国家规定，九江市政府根据自身实际情况具体决定，编制也会随着招聘人数的变化而变化。此外，九江市事业单位招聘还需要遵守国家和本市有关招聘规定，除了要求招聘人员合格以外，也要求招聘应遵守国家和本市规定的招聘程序和条件，任用应当经过公开招聘、报请核定、竞争比较等环节，保证招聘公平、公正。【摘要】
2023年九江市事业单位招聘有编制吗【提问】
2023年九江市事业单位招聘是有编制的，具体情况可以参考当年九江市人力资源和社会保障部门发布的《九江市当年机关事业单位新聘任职工及聘用职位补聘计划的公告》，根据该计划招聘的编制由国家规定，九江市政府根据自身实际情况具体决定，编制也会随着招聘人数的变化而变化。此外，九江市事业单位招聘还需要遵守国家和本市有关招聘规定，除了要求招聘人员合格以外，也要求招聘应遵守国家和本市规定的招聘程序和条件，任用应当经过公开招聘、报请核定、竞争比较等环节，保证招聘公平、公正。【回答】
此次九江市事业单位有哪些是待遇比较好的【提问】
答：九江市有许多事业单位，其中无论是薪酬待遇、福利待遇还是工作环境都比较好的事业单位包括：九江市城市建设投资有限责任公司、九江市政府投资有限责任公司、九江市政府金融服务有限公司、九江市政府投融资发展有限公司、九江市住房和城乡建设局、九江市城市规划和发展投资管理局、九江市物价局、九江市社会保障局、九江市国家税务局、九江市企业管理局等事业单位都具有较好的薪酬待遇、福利待遇以及工作环境，是较为理想的就业选择。 此外，大学生创业园、农业产业园、九江市文化旅游投资有限公司等新兴事业单位也是较好的就业选择，也可以充分利用其在本行业的优势，在就业方面取得比较好的收获。【回答】
九江市邮政业安全中心待遇如何【提问】
九江市邮政业安全中心是全国邮政行业安全管理机构，下辖32个邮政分局，负责九江市邮政行业安全管理工作，应届毕业生可以参加招录审核报考工作。九江市邮政业安全中心的办事员属于地区编制，最低月薪可达1.9万，另有三级职务津贴、交通补助、住房补贴、养老保险、基本医疗保险等福利待遇，是一份相对满意的工作。此外，办事员可根据工作表现及工龄获得各类奖励，以及不定期调薪、住宿补助等一系列福利。另外，每一家邮政业安全中心还会定期组织各种文体活动，让办事员加强联系，增进相互间的同理心，使工作环境异常活跃。此外，办事员也可以利用中心内部的完善机制，为自己以及身边的同事提供拓展机会。【回答】
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